Growth Marketeer (m/w/d)

Als Growth Marketeer baust du Friedas Growth Engine. Du denkst wie ein Head of Growth
und arbeitest wie ein Growth Hacker: unternehmerisch, AI-first und konsequent
ergebnisorientiert. Statt Channels zu verwalten, findest du die größten Hebel in unseren
DTP- und HCP-Funnels, testest schnell selbst und skalierst, was funktioniert. Gemeinsam
mit der CEO entwickelst du Marketing und Growth als messbaren Wachstumsmotor weiter.

● Team und Schnittstellen führen: Führe und entwickle Junior Marketing Manager
und arbeite eng mit Sales, Product & Tech sowie Medical & Science zusammen -
inklusive medizinischer Qualität und angemessener Compliance.● Growth Engine ownen: Verantworte Wachstumsziele, Channel-Portfolio und Budget
und steuere über CAC, CPL/CPA, Conversion, ROI/ROAS, Funnel-Performance und
Unit Economics.
● Experimentieren statt verwalten: Finde Bottlenecks und Chancen, entwickle
Hypothesen und teste neue Hebel schnell - von Paid und Organic über Referral und
Partnerships bis zu HCP- und Offline-Ansätzen. Skaliere Gewinner, stoppe den Rest.
● Patientinnen- und HCP-Flows optimieren: Owne Sources, Website/Landing
Pages, CRM/Nurture und digitale Conversion; beim HCP-Flow außerhalb des
Außendienstes und eng verzahnt mit Sales.
● AI-first bauen und automatisieren: Nutze AI, Automationen und No-/Low-Code für
Research, Ideation, Copy- und Creative-Varianten, Landing Pages, Workflows,
Analysen und Reporting - und teste laufend neue Tools.
● Campaigning und Performance verbinden: Übersetze Insights in Value
Propositions, Kampagnen, Claims, CTAs und testbare Assets und optimiere sie mit
dem Marketing Content Team und unserem Performance-Marketing-Support anhand
von Daten.

● Unternehmerisches Growth-Profil: Ca. 5+ Jahre relevante Erfahrung in Growth,
Digital Marketing, Startup Operations oder vergleichbar. Wichtiger als Titel oder
Jahre: Du hast nachweislich Dinge aufgebaut, getestet und skaliert.
● Growth Mindset statt Silo-Denken: Du musst nicht B2C, B2B, CRM, Events und
jeden Channel bereits gemacht haben. Du bist ein neugieriger Generalist, lernst
schnell und wählst Hebel nach Wirkung statt Spezialgebiet.
● AI-native und extrem hands-on: AI ist für dich tägliches Arbeitswerkzeug. Du nutzt
LLMs, Automationen und neue Tools aktiv und baust lieber selbst einen ersten Test,
Landing Page, CRM-Flow oder Workflow, als lange Briefings zu schreiben.
● Daten- und Business-Orientierung: Du denkst in Funnels, Unit Economics und
Business Cases, steuerst Budgets und Forecasts und triffst Entscheidungen
pragmatisch anhand von Daten.
● Kommunikation, Leadership und Ownership: Du formulierst starkes Messaging,
kannst eine Junior-Kolleg:in führen und entwickeln und übernimmst Verantwortung
auch bei unklaren Problemen und wenig bestehender Infrastruktur.
● Sprachen & Healthcare: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Pflicht, sehr
gutes Englisch ebenso. Digital-Health-, DiGA-, Medizinprodukt-, Pharma- oder
Healthcare-Erfahrung ist ein starkes Plus, aber kein Muss.

● Sinnvolle Wirkung: Verbessere die Versorgung von Frauen in den Wechseljahren.
● Echter Gestaltungsspielraum: Baue Friedas Growth-Funktion praktisch von Grund
auf mit auf - mit direktem Zugang zur CEO und viel Freiheit zum Testen.
● Starke Teamkultur & flexibles Arbeiten: Flache Hierarchien, kurze Wege,
Team-Events und Off-sites sowie remote-first in Deutschland mit regelmäßiger
Zusammenarbeit im Berliner Office.
● Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, flexible und großzügige
Urlaubsregelung sowie individuell wählbare Benefits.